За период пандемии Ковид-19 желающих перейти из категории штатных работников во фрилансеры стало заметно больше. Чем это вызвано и что таит в себе работа без договора? Мы попытались разобраться в этом вопросе.
Причины трудового свободолюбия
Многих привлекает возможность свободно распоряжаться своим временем и при этом зарабатывать. В самом деле, если ты фрилансер, то твоя работа всегда с тобой, и ты можешь приступить к ней, когда захочешь. И время между работой и отдыхом распределяешь сам. Единственное, что нужно учесть, – сроки выполнения.
Это наиболее удобный формат работы, если нет желания прерывать процесс, находясь в поездке. Сегодня для этого есть все условия: подходящая техника, Интернет и мобильная связь. Например, в длительных путешествиях незаменим Айпад. Он оснащен емким аккумулятором, который способен поддерживать устройство в рабочем состоянии на протяжении всего трансатлантического перелета. Так что время в самолете будет потрачено на работу, а не на вялое ожидание удачной посадки.
Также среди причин, по которым переход на фриланс может быть выгодным, сотрудники компаний называют:
· не нужно тратиться на проезд и терять время на дорогу туда и обратно;
· обед наступает не в установленное рабочим графиком время, а когда захочется есть;
· нет необходимости покупать одежду для офиса.
К этому перечню еще можно добавить возможность саморазвития, т.к. удаленщики всегда могут посвятить свое время изучению новых технологий «без отрыва от производства». Нужно лишь воспользоваться принципами тайм менеджмента.
Повод отказаться от затеи
Freelance далеко не так безоблачен и прелестен, как кажется. Есть в этой свободе и свои подводные камни:
· отсутствие больничных и отпускных выплат;
· работодатель может оказаться недобросовестным и не выплатить обещанную сумму;
· самостоятельный поиск клиентов;
· все конфликты с клиентом – головная боль исключительно самого фрилансера.
Мы перечислили только основные моменты из жизни внештатника. В реальности их может быть гораздо больше.
