В Україні змінились умови для бронювання працівників: що потрібно знати

Бронювання працівників

Кабінетом Міністрів України затверджено зміни в правилах бронювання працівників від мобілізації та оголошено, що з 1 грудня цей процес переводиться в цифровий формат через платформу «Дія». Відповідну заяву зробив прем’єр-міністр Денис Шмигаль на засіданні уряду. Про це пише Независимый Регион з посиланням на Politexpert.

Аудит підприємств, який проводився включно до 15 листопада, виявив низку порушень і проблемних моментів, які необхідно усунути.

Серед нових умов бронювання:

  1. Статус критичності підприємства має бути узгоджений з Міністерством оборони та Міністерством економіки.
  2. Обов’язкові критерії для приватного сектору: відсутність заборгованості перед бюджетом і зарплата на рівні щонайменше 2,5 мінімальних (близько 20 тисяч гривень) як у середньому по підприємству, так і для заброньованих співробітників.
  3. Щомісячний моніторинг відповідності підприємств критеріям.

Відповідно до перевірок, порушення під час надання статусу критичних підприємств становили менше 10% випадків. Перший віцепрем’єр-міністр Юлія Свириденко зазначила, що 12% українських підприємств отримали цей статус, та забезпечують 67% доходів держбюджету. Порушення, за попередніми оцінками, на рівна 5-6%.

Ці зміни мають на меті підвищити прозорість та ефективність процесу бронювання, мінімізацію зловживань та оптимізацію розподілу ресурсів в умовах воєнного стану.

Раніше НР писав про те, хто зможе оформити відстрочку у «Резерв+» та коли це можна буде зробити.

0 Replies to “В Україні змінились умови для бронювання працівників: що потрібно знати”