Про це повідомляє Независимый Регион з посиланням на відео речника Міністерства оборони старшого лейтенанта Дмитра Лазуткіна на Youtube-каналі відомства. Зокрема, він пояснив, чи можуть вручити військовозобов’язаному громадянину повістку на роботі.
За його словами, закон дозволяє вручати повістки військовозобов’язаним за місцем їхньої роботи. Працедавці повинні не лише повідомити підлеглого про отримання повістки, але й проконтролювати його явку до військкомату.
Речник Міністерства оборони старший лейтенант Дмитро Лазуткін додав, що відповідно до положень Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою уряду, представники виконавчих органів сільських, селищних, міських рад, а також роботодавці керівники підприємств установ і організацій здійснюють оповіщення, вручення повісток, ознайомлення із наказами про необхідність прибути до ТЦК.
Новий закон про мобілізацію
Відповідно до нововведень, закріплених у законі, протягом 60 днів (до 16 липня) всі військовозобов’язані громадяни повинні оновити свої облікові дані. Це можна зробити під час візиту до ТЦК чи ЦНАП, а також через е-кабінет.
Варто також пам’ятати, що з 18 травня 2024 року громадяни України призовного віку при перетині кордону зобов’язані підтвердити своє право на виїзд, надаючи військово-облікові документи.
Раніше НР писав про нові правила для «обмежено придатних».
0 Replies to “Закон про мобілізацію набув чинності: чи законно вручати повістки на роботі”